財務部職責

　　一、依據《會計法》和有關財經法規、政策、制度的規定，提出本公司財務決策建議，建立健全公司的財務管理制度和監管機制，以確保資金的有效運用。

　　二、負責本公司勞務費及其他費用回收及支出的賬目現金管理，嚴把票據合格關，負責各種單據的審核和各種報銷的審驗，票據要合法合規，報銷要符合公司的規定。

　　三、負責制定本公司財務報表，嚴格財務賬目管理，各種財務報表要及時準確，賬目要規范有序。

　　四、負責各種財務數據的統計上報，做到詳情、準確、無差錯。

　　五、負責員工工資的核算與發放準確無差錯。

　　六、做好公司年度預算決算工作，按照有關法規，負責處理公司與工商、稅務事宜、交納應辦款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。

　　七、嚴格執行公司財務制度，本公司所有經費支出實行“先報告、后審批，再列支。”

　　八、完成領導交辦的其他任務。

　車輛管理崗位職責

　　一、公司車輛及所有車輛檔案，由公司統一管理，并建立起規章制度，嚴格按規章制度執行。

　　二、公司車輛一律使用加油卡加油，油卡定車使用，每車配有一張油卡，并填寫加油記錄。

　　三、因公外出用車需填寫派車手續，由用車部門負責人填寫派車單，駕駛員方可出車。

　　四、公司車輛統一停放在公司或基地，并將車門鎖妥，車鑰匙由專人負責保管，不準私自將車開回家，出現問題責任由司機承擔。遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知負責人。

　　五、車輛外借由公司總經理批準，司機應做好車況檢查，做好車輛使用交接。

　　六、嚴禁酒后駕車、無證駕駛，因違法違紀造成的后果由駕駛員承擔。

　　七、未經批準私自出車造成事故的，其經濟損失全部由當事人承擔。

　出納員崗位職責

　　一、嚴格執行國家財經紀律、規章制度，正確反映公司貨幣資金的收、支、存情況，把好收支關。

　　二、辦理銀行結算和現金收支業務，認真審核各種收付款憑證，做到合法、合理、手續齊全，及時做好銀行結算憑證的傳遞、登記和銷賬工作。

　　三、健全支票領用手續，按規定簽發轉賬支票，不得簽發空頭支票。

　　四、嚴格執行銀行規定的現金庫存限額，不得以白紙條抵充現金，不挪用現金。

　　五、隨時掌握銀行存款余額，月末做好余額調節表，對未達賬及時消化。

　　六、整理收付款憑證，填制記賬憑證，登記現金日記帳和銀行日記帳，做好日清月結、賬實相符。

　　七、做好保險箱密碼的保密工作和鑰匙的保管工作，不得委托他人代辦。

　　八、妥善保管好現金和出納員使用的各種專用章。

　　九、不得將出納工作隨意交給他人代管，確保現金支票的安全和各種有價票據完整無缺。

　　十、努力學習業務知識，積極參加業務培訓，不斷提高業務素質。

　副總經理職責

　　一、在總經理的領導下，貫徹執行保安服務工作的法規、政策及規定，嚴格落實《保安服務管理條例》。協助總經理組織制定、實施年度經營計劃和工作方案，依照分工對公司各部門的人員管理、業務管理和發展建設負具體責任。

　　二、組織實施公司發展規劃及階段性、專門性工作計劃。協助總經理完成工作目標。

　　三、在權限內向總經理提出工作和各內設機構負責人考核、獎懲、任免的建議。

　　四、對分管各部門的工作進行督促、檢查、協調，確保各項業務工作的完成，協助總經理監督、檢查各項規章制度的執行情況。

　　五、積極開展業務活動，努力拓展客戶,不斷擴大服務業務領域。

　　六、根據服務合同的約定，協同有關部門查處因履行合同發生的較大失竊、盜搶、災害事故或其他案件。

　　七、組織有關部門，查處保安干部、隊員發生的重大違約違規問題。

　　八、組織查處保安員因公、非因公發生的重大傷、殘、病、亡等事故問題。

　　九、做好保安員、在職保安干部的培訓、輪訓和統一持證上崗工作。

　　十、嚴格依照有關規定，協調做好保安員的招收、分配以及保安服裝、裝備的發放工作。

　　十一、負責對各業務部門人員、保安員的教育管理工作，積極搞好政治思想教育工作，努力提高隊伍整體素質。

　基地辦公室崗位職責

　　一、負責公司基地的全面管理，了解和掌握基地的實際情況，重點加強基地的安全管理，嚴防安全事故的發生。

　　二、做好公司保安服裝、裝備器材及各類物品的集體采購工作，做到價格合理，賬目清楚，物資擺放整齊。

　　三、加強基地食堂管理，搞好廚師人員的教育培訓，每周制定食譜，調劑好伙食，努力做到員工滿意。

　　四、做好公司基地的財產管理工作，建立固定資產臺賬，加強生活設施的修繕管理。

　　五、負責做好公司基地水電暖的管理工作，認真抓好水電表的計量，搞好線路和電器設備的保養維修工作。

　　六、負責組織所屬人員的培訓教育工作，定期征求員工意見，不斷改進服務質量，并定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動。

　　七、加強基地文化活動室的管理，搞好圖書室的閱覽工作，充分調動員工參與活動的積極性。

　　八、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　教育培訓部職責

　　一、 負責制定公司年度、月度教育培訓計劃，制定教育培訓目標與考核標準。

　　二、負責保安人員的職業道德規范教育;保安服務業相關法律知識教育;保安禮儀教育;保安從業人員心理健康教育及培訓。

　　三、負責聯系安排保安員入職培訓、保安員職業資格培訓、中高級管理干部培訓，并做好組織與計劃安排工作。

　　四、負責制定公司企業文化的策劃和安排，搞好企業文化的宣傳教育，制定企業的宣傳簡介和各類企業文化宣傳材料。

　　五、負責和規范公司各部門各單位的內部培訓，職業技能競賽，幫助制定各項規章制度和各類應急預案。

　　六、負責公司團隊的先進激勵工作，注意了解和掌握保安隊伍涌現的先進單位和個人，起草表彰先進決定，并負責先進事跡的起草和上報。

　　七、抓好公司培訓基地建設，定期開展群眾性的文化體育活動以及公司的外出考察活動。

　　八、負責公司網站的內容版面設計，網站內容的充實、素材提供和網站的管理工作。

　　九、完成公司領導交辦的一些臨時性任務。

　糾察隊崗位職責

　　一、在公司主管經理的領導下，負責檢查保安隊員的崗位值勤、安全防范、教育培訓、內務衛生、隊列訓練以及食堂衛生等方面的糾察任務。

　　二、在糾察中要認真履行職責，通過看問查的方法，全面了解各崗亭執勤情況，及時發現和糾正問題。

　　三、對查處的重要問題要及時通報，及時反饋給相關單位，并提出整改的時限要求。

　　四、在糾察中，要注意發現先進典型和積極因素，提出表揚表彰的意見，并組織好五面流動紅旗的評比工作。

　　五、詳細做好糾察情況的記錄，建立糾察情況分析和通報制度，并做好糾察資料的歸檔工作。

　　六、要認真受理客戶單位對保安工作和保安員的意見和建議。

　　七、對屢糾屢犯的保安隊員提出處理意見，并對其進行重點監督檢查。

　　八、糾察人員在履行糾察職責時，必須按規定著裝，配備必要的糾察裝備和標志，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。

　矛盾調解室崗位工作職責

　　一、調解室人員必須經常學習國家法律法規和《保安服務管理條例》，做到懂法、用法、守法，不斷提高自身素質。

　　二、對員工隊伍各類矛盾糾紛的排查調解工作;要做到以事實為依據，以法律為準繩，秉公辦事，不徇私情。

　　三、要善于發現問題和解決問題，對存在的各類矛盾糾紛要及時調解處理，做到調解率達100%，成功率達98%。

　　四、充分利用信息交流渠道，建立可靠的信息網絡，及時了解分析保安員成分，對基地住宿保安員要實行登記管理。

　　五、要了解公司范圍各單位的情況，積極排查各類矛盾糾紛和事故隱患，維護好內部治安秩序。

　　六、在調解過程中，遇到無法調節和容易激化矛盾的問題，要及時向主管經理匯報，請領導幫助解決。

　　七、積極開展對保安隊員的法制教育活動，不斷增強員工的法制觀念，提高法律意識，降低矛盾糾紛的發生率。

　人力資源部經理崗位職責

　　一、組織制定并實施公司人力資源戰略，完善發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。

　　二、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃與年度工作計劃。

　　三、組織調查公司人力資源現狀;組織擬定人力資源招聘計劃以及內部員工調配計劃;組織制定短、中、長期人力資源開發計劃。

　　四、根據公司戰略發展規劃，分析人力資源現狀，確定公司人力資源需求情況。制定公司各項人力資源管理制度和流程，規范公司人力資源管理體系。

　　五、建立規范化的招聘體系，并組織實施員工的招聘和任命工作。

　　六、根據部門人員需求情況，提出員工調配方案(包括人員內部調入和調出)，經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置。

　　七、組織公司薪酬福利體系的建立、優化，依據公司的經濟效益情況，調整員工的薪酬福利待遇。

　　八、建立績效管理體系，全面推行績效管理，組織公司績效考核工作。

　　九、提出機構設置和崗位職責設計或改進方案，負責本部門日常管理及與相關部門的協調工作。

　　十、控制部門預算，降低費用成本。

　　十一、負責部門內工作任務分工，合理安排配置人員，組織對本部門員工隊伍培訓和評價考核工作。

　心理咨詢室崗位職責

　　一、咨詢人員要熱愛祖國，熱愛保安事業，熱愛心理咨詢專業，認真學習遵守國家、各級政府和公安機關有關法律法規，恪守心理咨詢工作者的道德規范。

　　二、要接受規范的專業培訓，努力鉆研有關理論，探索工作規律，提高自己的專業能力。

　　三、要平等對待公司員工，在與來訪員工相互尊重的基礎上開展工作。特別要注意尊重來訪員工的人格尊嚴，保護來訪員工的正當權益，尊重員工自愿接受服務的權利。

　　四、嚴格遵守保密原則，保護員工的隱私和其他秘密。對員工的資料予以保密，單獨保管，不得向無關人員擴散有關信息。

　　五、在工作中需要使用心理測驗時，要選擇上級指定的專業心理咨詢公司，按心理測驗的規范進行。

　　六、加強對員工的心理健康教育，定期向員工提供心理健康信息，及時改進心理咨詢工作的方式方法，努力做到有針對性和時效性。

　綜合辦公室工作職責

　　一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，國家法律、法規和公司的各項規章制度，結合公司實際，提出貫徹意見，并做好檢查落實工作。

　　二、在公司領導的直接指導下開展工作，協助董事長、公司行政領導處理日常事務，協調機關各行政部室日常事務，做好內部信息搜集、反饋工作。

　　三、參與公司經濟發展和隊伍管理方面的調查研究，及時向領導反饋和收集、整理、上報有關行政信息，為公司領導決策提供依據。

　　四、負責公司工作計劃、報告、總結以及公司領導安排的講話及其他文稿的擬寫工作。負責有關會議的會務工作和綜合性會議記錄及紀要整理。

　　五、負責公文處理工作。組織好機關各部室以公司行政和黨支部名義行文下發的文稿的編號、存檔和文件的分發;上級來文的登記、分發和傳閱;負責公司重要文件的接收和傳遞;做好文件資料的歸檔和保密工作。

　　六、負責公司行政章、合同專用章等各類印章的管理使用登記，并制定《印信管理使用規定》，負責行政介紹信的辦理。

　　七、負責公司計算機網絡信息管理工作，指導做好電子辦公設備和信息化平臺建設。

　　八、負責公司車輛管理和油卡管理，指導做好車輛維修保養工作。

　　九、負責督促保潔員做好公司辦公樓衛生保潔工作。

　　十、完成領導交辦的一些臨時性工作。

　綜合辦公室主任工作職責

　　一、負責公司辦公室的全面工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促辦公室人員全面完成職責范圍內各項工作制度。

　　二、督促機關各部室抓好對上級的會議精神、有關指示和公司會議精神的貫徹落實。

　　三、收集分析公司所轄單位的工作情況及內部管理情況，認真做好調查研究，及時收集反饋各種信息，為公司領導決策提供可靠依據。

　　四、負責起草公司工作計劃、總結、報告及辦公會議紀要。負責以公司名義行文，由領導簽發的文件及行政文件的收集整理和存檔工作。

　　五、負責公司有關會議的籌備、組織工作，并做好會議記錄。

　　六、協調好機關各部室工作，指導做好公文處理、管理制度、計算機網絡管理、車輛管理、檔案管理、文件管理、電話管理、值班對講機管理等工作，確保政令暢通。

　　七、負責公司各種公共關系的建立，協調指導做好公司內外接待工作。組織收集和了解各部門、各單位的工作動態，并協助公司領導做好各方面的協調工作。

　總經理職責

　　一、依照國家法律、法規和公安機關的有關規定，對公司的經營管理活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。代表公司對外處理業務，承擔民事責任。

　　二、根據保安工作的發展形勢，調查了解保安服務市場行情，制定公司的發展思路和決策，不斷促進公司的發展和市場的拓展。

　　三、按照高效精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔配置好公司的中層領導干部。

　　四、制定公司年度工作計劃和目標，組織實施年度經營計劃，并抓好工作計劃和目標的落實工作。

　　五、建立健全公司的各項管理規章制度，嚴格隊伍管理，嚴防重大問題的發生。

　　六、掌握員工的思想動態，注意處處關心愛護下級，解決好基層的工資福利待遇和實際困難，充分調動員工的工作積極性。

　　七、掌握和審簽本公司財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。

　　八、完成上級主管行政機關交辦的工作。